Définition : Objectifs à court terme

En gestion du temps de travail et dans le cadre du business, les 'objectifs à court terme' sont des buts ou des cibles que les individus ou les organisations s'efforcent d'atteindre dans un futur proche. Ce futur proche peut être dans les prochains jours, semaines ou mois, en général moins d'un an. Ces objectifs sont souvent plus spécifiques et sont mis en place pour aider à atteindre un objectif à long terme. Ce type d'objectifs est un élément essentiel pour garder l'entreprise sur la bonne voie et pour motiver les employés à travailler efficacement et dans les temps.

Importance des objectifs à court terme dans les affaires

Les objectifs à court terme jouent un rôle vital dans la gestion du temps de travail dans le domaine des affaires. Ils permettent aux équipes de se concentrer sur des tâches spécifiques à accomplir dans un délai défini. Ces objectifs accélèrent le travail de l'équipe vers la réalisation d'objectifs plus grands et plus importants. De plus, ils encouragent la productivité, en mettant en place des termes clairs et des échéances réalistes.

Création d'objectifs à court terme

La création d'objectifs à court terme implique généralement de décomposer un objectif à long terme en étapes gérables. Chaque étape devrait être définie de manière à pouvoir être mesurable, pour permettre de suivre les progrès. La clarté est essentielle lors de la définition de ces objectifs pour assurer une bonne compréhension de ce que l'on cherche à réaliser. Pour être efficaces, les objectifs à court terme doivent être spécifiques, mesurables, réalisables, pertinents et limités dans le temps.