Le temps de déplacement, dans une contexte de gestion de travail, fait référence au temps qu'un employé consacre pour se déplacer d'un lieu à un autre pendant les heures de travail. Cela peut inclure les déplacements vers et depuis les réunions, les sites client, les formations ainsi que d'autres lieux liés à l'accomplissement de tâches professionnelles. C'est un concept essentiel pour les entreprises, en particulier pour les entreprises qui ont des employés qui sont fréquemment en déplacement.
Le suivi du temps de déplacement est important car il permet aux entreprises de calculer avec précision les coûts associés à ces déplacements. Pour de nombreuses organisations, ces coûts peuvent représenter une part significative des dépenses totales. De plus, dans certaines juridictions, les entreprises sont légalement tenues de compenser leurs employés pour le temps passé à se déplacer dans le cadre de leurs fonctions. Par conséquent, un suivi précis du temps de déplacement peut aider les entreprises à respecter ces obligations légales.
Enfin, le temps de déplacement est un facteur clé dans la gestion globale du temps de travail. Il permet aux entreprises de comprendre plus clairement comment le temps de travail est réparti, ce qui peut ensuite aider à identifier les inefficacités possibles et à développer des stratégies pour améliorer la productivité. Le suivi du temps de déplacement peut également fournir des informations précieuses pour la planification des ressources et de la main-d'œuvre.